La filosofía de los Knowmads podría resumirse como “Si no puedes predecir el futuro, entonces debes crear uno donde te gustaría vivir”
Know viene de “conocer”, nomad de “nómada”, la unión de estos términos da como resultado a un trabajador actual, que hace frente a nuevos retos profesionales de futuro. Son nómadas del conocimiento e innovación.
El perfil que los define es el de un profesional innovador; creativo, imaginativo y capaz de trabajar con quien sea, donde sea. Poseen una ventaja sobre trabajadores que no están adaptados al entorno. Las edades rondan los 27 y 35 años y son aquellos que se impulsan por desempeñar trabajos creativos, innovadores, donde se solucionen problemas.
Características:
El knowmad no está limitado a una edad determinada, ni a unos conocimientos: su aprendizaje es constante durante toda su vida. Estas son algunas de las características:
– Es creativo, innovador, colaborativo y proactivo.
– Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
– Es altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
– No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
– Es un creador de redes y siempre está conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
– Sabe y tiene capacidad para utilizar todo tipo de herramientas para resolver diferentes problemas.
– Está alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
– Sabe resolver cualquier problema sin importar su contexto. Además, destaca por su capacidad para ‘desaprender’ sumando nuevas ideas. Y lo más importante: no teme el fracaso.
– Aprende a compartir -sin límites geográficos- y es consciente del valor de liberar el acceso a la información.
– Se adapta y esto lo hace convertirse en alguien ideal para sobrellevar cambios.