Comercio electrónico en tu negocio, ¿a qué debes prestar atención?

El comercio electrónico se ha convertido en la norma. Actualmente, si no estás presente en las plataformas digitales, de una u otra forma, ¡no existes!

Y  debido a la tremenda popularidad del comercio electrónico, no sorprende que varios pioneros del ecommerce se encuentren entre las personas más ricas del mundo.

El comercio electrónico se ha ampliado más durante el último año. En especial la pandemia del Covid-19 llevaron a un auge en el retail online en casi todos los sectores. Con tanta gente llenando sus carritos en línea, muchos emprendedores han empezado a construir sitios de ecommerce, con plataformas como Shopify viendo un aumento del 57.11% en el precio de sus acciones en comparación con un 8.1% del mercado general.

Esta tendencia favorable continuará en 2021, ya que el mercado tiene muchos nuevos conversos. Y con tantas cosas interesantes que se esperan en los próximos años, deberías empezar a identificar las principales tendencias que darán forma al futuro del comercio electrónico durante el siguiente año.

¿A qué debes prestar atención?

1. Crea o refresca tu espacio online 

La competencia sin duda aumentó, y es muy probable que si estabas en un nicho de mercado antes de la pandemia, probablemente no lo estés ahora. El ecommerce y su poder hizo que emprendedores abrieron los ojos ante él, así que  adelántate a los demás  crea un espacio amable, o renueve el que ya tienes, y no olvides los anuncios personalizados.

2. Un nuevo consumidor 

Sin duda la mentalidad del consumidor cambió. Los que no veían el ecommerce como algo poderoso, ahora han tenido que incorporarse a él. Muchos de estos clientes nuevos están acostumbrados a otro tipo de experiencia de compra, una más personalizada, por lo que tu servicio al cliente debe ser impecable y oportuno.  La personalización y los macrodatos son clave aquí, ya que dinámicamente le muestran a los usuarios lo que es más probable que compren, en función de su historial de navegación y compras anteriores.

3. La autenticidad como prioridad 

Algo que deberás cuidar es la autenticidad, porque si algo no falta en internet son los bolsos de diseñador falsificados, joyas, ropa y cualquier producto de diseño que se pueda fabricar a un precio económico, pero que se vea bien.

Los artículos falsificados pueden ser muy convincentes, razón por la cual los revendedores de las mejores marcas de diseñador siguen estrictos estándares de autenticación y publican guías para que el consumidor pueda identificar mejor qué es genuino y qué no.

De esta forma también se educa al consumidor, par aque aprenda a distinguir entre las distintas opciones y no sea estafado.

4. Cliente satisfecho 

Los clientes buscaran sentirse satisfechos y que sus demandas han sido correctamente atendidas. Desde la atención hasta que la venta se da, debes procurar que se sienta escuchado, comprendido y bien atendido.

Si no puedes convencer a un consumidor de que obtendrá la satisfacción que desea en tu tienda, irá a otro lugar. Este es buen momento para hacer lluvia de ideas para tus campañas de marketing.

5. Marca con buen perfil 

Lo más importante que debes recordar es que tu marca necesita reflejarte a ti y a tu producto, así como su confianza y autenticidad más que nunca, simplemente porque la competencia está creciendo. Las personas hacen una primera compra en tu sitio porque probablemente tienes un buen producto y mejores precios que tus competidores, pero no volverán a menos que les cuentes una historia.

Esa historia se logra con algo más que un bonito logotipo y un eslogan. Reúne a tu equipo y vean cómo pueden construir una marca más fuerte.

6. Retención sobre la adquisición

Ante tanta competencia el reto será la retención de los clientes existentes y de por supuesto los que lleguen.

La tecnología ha ayudado enormemente a aumentar la retención en los últimos años con sofisticadas plataformas de remarketing y automatización que le recuerdan continuamente a los usuarios la marca que han visitado o dónde han realizado una compra. Y sin lugar a dudas, la tecnología avanzará en esta dirección mejorando las técnicas de retención.

Haz todo lo posible para mantener a los nuevos clientes que has ganado, brindándoles la atención que se merecen.

Estas son algunas recomendaciones que de seguro podrán serte de ayuda en este nuevo período donde el ecommerce ha ganado tanto poder.

¿Necesitas apoyo en crear un renovar tu marca y plan de negocios? ¿Necesitas algo de reingeniería en tu empresa? ¡Nosotros podemos ayudarte!

¡Manos a la obra!

Para los emprendedores inteligentes, cada crisis es una oportunidad

En las crisis surgen maravillosas opciones de salir adelante, de encontrar nuevos caminos, nuevas maneras de hacer las cosas.

Cuando los emprendedores son inteligentes, las crisis se traducen en oportunidades, hoy te damos algunos ejempos de cómo

Trabajo remoto 

En momentos como el que vivimos con el COVID-19, los emprendimientos remotos con una gran oportunidad.

Ya para inicios de 2020, según datos del periódico canadiense The Globe and Mail encontró una oleada de llamadas corporativas de alto nivel que mencionan el trabajo remoto. Hubo más de 100 menciones entre las grandes corporaciones, comparado con un promedio mensual de una sola cifra. Al mismo tiempo, Growrk, una empresa que ayuda a transformar las oficinas caseras en espacios laborales en forma, acaba de salir al mercado hace seis meses. Después del COVID-19, han visto un aumento de diez veces en la demanda de los clientes.

Esto no es nuevo, el trabajo remoto ha sido una tendencia en crecimiento durante años pero la reciente pandemia aceleró su atractivo.

Las recesiones abren camino a la disrupción

Tras el colapso de 2008, nacieron dos empresas unicornio: Airbnb y Uber, y ambas encontraron formas de ser disrtuptivas en viejos modelos de negocios empoderando a la gente a encontrar nuevas fuentes de ingresos, ofreciendo alternativas creativas, viables y accesibles para los trabajos tradicionales.

Esto no aplica para todas las empresas, pero las recesiones funcionan como “filtros” que dejan atrás a los modelos de negocios débiles y obligan a los líderes a adaptarse.

Aprender a ser ágil con costos más bajos y productos atractivos

Las grandes empresas sufren en una recesión porque son demasiado dependientes de los fuertes anticipos que genera la inflación de costos. Lo mismo aplica para muchas industrias, incluyendo medios, turismo, finanzas y construcción. Pero las caídas no duran para siempre. Y cuando la recesión pasa, tu empresa puede estar en posición de aprovechar un nuevo negocio. La diferencia crucial es el enfoque de cada negocio.

En estos momentos donde todo es cambio continuo y donde estamos ajustándonos a una nueva forma de llevar nuestros negocios, es importante estar abiertos a lo nuevo, listos a innovar y crear. ¡Saquemos lo positivo!

¿Cómo lograr que las empresas sobrevivan a la crisis?

La situación que vivimos con el COVID-19, nos ha cambiado al vida a todos, y las empresas están experimentando un período de creciente incertidumbre.

Todos los contratos firmados parecen estar en riesgo. Muchas empresas están restringiendo los viajes, limitando las reuniones de empleados e incluso permitiendo el trabajo desde casa. En un instante, un mundo que pensamos que no podría ser más virtual hizo exactamente eso.

Lo primero es ¡no entrar en pánico!

Hay mucho que podemos resolver con adaptación, creatividad, innovación y calma.  Hoy les brindo algunos tips.

El medio no importa

Independientemente de si estás negociando cara a cara, de forma virtual, aplican los mismos principios de negociación. Sin embargo, debes tener en cuenta el medio y el impacto que puede tener.

Lo ideal ahora es aprender como utilizar la tecnología para comunicarte con miembros de tu equipo, acceder a información y datos como incógnito, aprovechar las herramientas colaborativas e incluso crear presentación más dinámicas y atractivas.

Ve más allá 

Van a llegar solicitudes para cambiar los contratos actuales o para retirarse de las obligaciones existentes, si es que aún no te las han hecho. Tu reacción inicial a una petición de estas es asumir una posición defensiva y proteger lo que tienes, pero esa no es la forma.

Busca entender lo que está pasando en el otro negocio y la forma en la que la crisis los está impactando. Entre más información tengas , mejores soluciones podrás ofrecer.

Selección de personal: contrate a los mejores

La selección de personal implica una gran inversión de recursos y tiempo, si quiere ser lo más eficiente posible y contratar a los perfiles indicados para su negocio, le dejamos algunas recomendaciones.

Muchas veces como emprendedores debemos hacer o aprender cosas que nunca antes habíamos hecho, o que se escapan de nuestra área de conocimiento.

Una de ellas es la parte de seleccionar candidatos para nuestro negocio; si le llegó ese momento en el que debe ampliar su equipo de trabajo y por supuesto, quiere contratar a los mejores perfiles, porque de eso dependerá gran parte del éxito de su empresa, pero no sabe cómo hacerlo, le dejamos algunas recomendaciones.

Qué quiere: como casi todo en la vida primero deberíamos saber qué queremos o necesitamos, para luego comenzar a buscarlo.

Este paso es esencial, debe definir muy bien el perfil que quiere ingresar a su equipo, cuáles son esas aptitudes, conocimientos, competencias, experiencia y habilidades que debe tener. Enumérelas en una lista, desde las que son indispensables y prioritarias, hasta las que son deseables, pero no excluyentes.

La entrevista: hay muchos tipos de entrevista y técnicas para realizarlas. Sin embargo, lo principal que hay tener en cuenta para este momento, es que debe hacer las preguntas claves para llegar a conocer al candidato un poco más a fondo.

En lo personal, trate de indagar sobre aspectos de su personalidad, pero procure no hacerlo con las típicas preguntas, plantee situaciones reales o cotidianas que pueden suceder en el puesto de trabajo y averigüe cómo las resolvería o cómo reaccionaría ante ellas.

En lo profesional, haga preguntas técnicas para verificar que la información que se encuentra reflejada en su currículo es real.

Por último, pero igualmente valioso utilice este momento para ver si el candidato realmente se pudiera integrar a la cultura de la empresa y sentirse identificado con su misión y valores, esto debe tener un grado de influencia alto en su decisión final.

Pida ayuda: procure involucrar en el proceso a alguien más, bien sea su socio u otro miembro del equipo, cada persona puede percibir cosas diferentes del candidato, esto le ayudará a no dejarse llevar, contrastar opiniones, destacar lo mejor y tomar una decisión mucho más objetiva y probablemente acertada.

Confía en la intuición: estas cosas suelen tener un toque de subjetividad, lo cual no necesariamente está mal, ya que se trata de una persona que estaremos viendo todos los días, en la que debemos depositar nuestra confianza y en la que apostaremos una parte del negocio.

Es por ello, que si siente que algo no le encaja, o si por el contrario siente que hay algo en esa persona que le da buena vibra, quizás sea una buena opción confiar en esa intuición.

Por último: busque personas que se apasionen por lo que hacen, que tengan disposición, buena actitud ante la vida, que sean comprometidas, que tengan grandes sueños, mucho entusiasmo y ganas de crecer.

 

 

Instagram para empresas, sáquele el máximo provecho

Si aún no abierto su perfil de empresa en Instagram, entérese de todo lo que esta plataforma le ofrece, si ya lo tiene le brindaremos algunas recomendaciones para sacarle el máximo provecho.

Instagram es una de las redes sociales con mayor relevancia dentro del mundo del marketing digital. Ha logrado conquistar a diversas generaciones, que gracias a la simplicidad de la plataforma y a la importancia de las imágenes, pueden pasar horas dentro de ella.

Según estadísticas de Latamclick hay más de 60 millones de usuarios registrados en América Latina, lo que sin duda es una audiencia importante si queremos dar a conocer nuestra marca o empresa. Asimismo, Instagram ha adecuado su plataforma para que tanto personas, como empresas, puedan presentar contenido en formatos cada vez más atractivos e interactivos. Comience a hacerlo siguiendo estas recomendaciones:

No deje nada al aire: recordemos que Instagram la adquirió Facebook, es por ello que ambas plataformas trabajan de la mano y de manera muy similar. Si ya creo que su perfil de empresa en Facebook, lo que debe hacer es vincularlo con su cuenta en Instagram y completar toda la información que le solicitan como empresa. No deje ningún dato en blanco, ya que esto será clave para que lo ubiquen con mayor facilidad.

Igualmente Instagram ofrece a los perfiles de empresa botones especiales como “Llamar” o “Contactar”, donde las personas con solo hacer clic ahí, pueden hacer una llamada al teléfono de contacto que haya colocado en la información de su perfil.

Nombre de usuario: si ya tiene presencia en otras redes sociales, procure utilizar el mismo nombre de usuario, esto facilitará su ubicación. Si ese nombre ya está ocupado, trate de utilizar uno lo más similar posible, sin añadirle muchos caracteres adicionales que puedan confundir a las personas.

No todo es vender: Instagram es una red social muy visual, donde las personas van principalmente a entretenerse, es por ello que debe generar una estrategia de contenido, en donde no solo muestre sus productos o servicios, sino que también genere contenido de calidad y diferenciador, que le aporten valor a sus seguidores. Asimismo, recuerde que esta plataforma es muy visual, por lo cual si sus fotos no son atractivas, se perderán en el timeline de las personas. Es importante que invierta un poco en tomar fotografías realmente impactantes y llamativas.

Los hashtags: este es uno de los recursos más importantes de Instagram, de hecho, recientemente incorporaron que los usuarios puedan seguir hashtags, lo cual es un gran beneficio para que las empresas puedan mostrar su contenido a una gran cantidad de personas y captar nuevos seguidores. Apalanque sus publicaciones en los hashtags más populares dentro de su sector, pero también procure crear uno propio que identifique a su marca y que las personas se sientan motivas a usar o interactuar con él.

Instagram Stories: sin duda, este es otro de los recursos con mayor relevancia dentro de la plataforma. El cual, también tuvo una reciente actualización para guardar los stories por más de 24 horas y aparezcan como destacados en nuestro perfil. Este apartado le permite poner su imaginación a volar, cree contenido divertido, interactivo, utilice los filtros, las encuestas y los efectos especiales que Instagram coloca a nuestra disposición para sorprender a sus usuarios, montarse en las tendencias y estar siempre presente en el timeline de sus seguidores. Otra práctica muy recomendada es si tiene una publicación de interés o importante en su perfil, utilice los stories para hacer un llamado a que visiten la publicación. También es posible enlazar a su página web o ecommerce y así redirigir a la audiencias a través de sus diferentes medios.

 

 

Visa H1B ¿Qué se necesita para aplicar?

La visa H1B puede ser una aliada maravillosa para profesionales que deseen hacer su vida laboral  en los Estados Unidos. ¿Qué se necesita para poder obtenerla? Hoy le contamos sobre esto 

La visa H1B es ideal para profesionales instruidos y también para obreros con experiencia que tengan disponible una oferta de trabajo en alguna compañía en los Estados Unidos.

Uno de los requisitos indispensables es que el solicitante posea un título o grado académico superior y que se tiene experiencia en determinada profesión.

Entre las profesiones con las que se puede aplicar a la vida H1B tenemos: Ingenieros, Contadores, Abogados, como asesores de ley extranjera, Científicos, Bibliotecarios, Psicólogos, Analistas Financieros, Analistas de Sistemas, Arquitectos, Profesores/Maestros,  Periodistas/Editores, Escritores de publicaciones técnicas, Consultores en Management

Requisitos para la H1B

Poseer un título universitario de los Estados Unidos o tener un título universitario extranjero, el cual debe ser el equivalente a un “bachelor’s degree” americano.

Se debe contar con una licencia, registro o certificado que autoriza  la práctica completa e inmediata de la ocupación, en el estado en donde desea ser empleado.

El extranjero debe poseer educación, entrenamiento especializado o experiencia (de al menos tres años)

Se debe demostrar que el cargo al que se postula es de un alto nivel de conocimiento y especialización, el cual solo se obtiene a través de la educación superior.

También debe demostrarse que el empleador  pagará un “Salario pre-determinado” por su trabajo, en un área geográfica específica. Es muy importante que el empleador atestigüe cuánto le pagará a los empleados H1B, lo que se denomina “required prevailing wage rate” o sueldo de mercado.